1. QUESTIONARI PERSONALIZZABILI


Potete creare un questionario inserendo sia domande che risposte a scelta multipla; ad ogni risposta potete assegnare un punteggio. Le domande e le risposte possono essere illimitate.

 

VANTAGGI:

  • potrete scegliere i candidati automaticamente sulla base delle risposte date nel questionario

BENEFICI:

  • focus sui candidati con il massimo punteggio calcolato automaticamente
  • risparmio di tempo durante la prima selezione dei candidati più interessanti



2. CURRICULUM PERSONALIZZABILI


Come alternativa subito disponbile potrete utilizzare 2 template standard per il CV, americano e europeo.

 

 

VANTAGGI:

  • potete acquisire tutte le informazioni sui candidati, tramite la vostra impostazione standard preferita per il curriculm. Ogni curriculum è costituito da campi ricercabili

BENEFICI:

    Avrete delle candidature:
  • dettagliate e precise
  • facilmente confrontabili
  • filtrabili con l'utilizzo di parole chiave



3. VIDEOINTERVISTA

 

Può essere divisa in specifiche sezioni. Potete decidere la durata massima e minima di ogni sezione o semplicemente disabilitare questo strumento.

 

 

 

VANTAGGI:

  • Potrete guardare e ascoltare i candidati parlare, direttamente dal vostro computer senza la necessità di convocarli per un colloquio nella prima fase di selezione.
  • Potrete decidere la durata dell'intervista a seconda delle vostre necessità.
  • Potrete inserire tutte le opzioni dell'intervista una volta solo per tutti i candidati chiamati per quella posizione.

BENEFICI:

  • possibilità di evidenziare alcuni aspetti della personalità del candidato e delle sue attitudini che non possono essere espresse con un normale curriculum testuale;.
  • un'efficace e rapida valutazione delle competenze (grado reale di conoscenza di una lingua straniera, capacità comunicative ecc.)



4. STRUMENTI AGGIUNTIVI

 

Strumenti aggiuntivi per permettere ai candidati di esprimere se stessi: lettera di presentazione e inserimento di un file allegato (opzionali)

 

 

VANTAGGI:

  • I candidati possono utilizzare la lettera di presentazione che è un campo di ricerca indicizzabile aggiuntivo. Potrete anche permettere l'invio di un file allegato (doc, pdf, swf etc.) così che i candidati possano mostrare esempi di lavori eseguiti, documenti ecc.

BENEFICI:

  • ampia possibilità per i candidati di esprimere se stessi .
  • valutazioni più precise
  • possibilità di archiviare certificati, foto, pdf e altri documenti relativi a ciascun candidato.

 

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